– Bonnes compétences en matière de gestion du temps
– Polyvalence
– Capacité à résoudre efficacement tous les problèmes et les réclamations de la clientèle pour favoriser sa satisfaction
– Capacité dans des délais rapides à réaliser les objectifs de vente convenus
– Capacité à vendre ses compétences, mais surtout, sa personnalité
– Aisance dans la communication et une écoute active lors d’un échange avec un client
– Capacité à interagir de manière avenante (agréable) avec son client ou prospect
– Capacité naturelle à présenter et à promouvoir un produit aux clients. On doit sentir chez le vendeur une foi inébranlable en lui-même et en son produit
Cette liste est non exhaustive, mais elle contient des points essentiels qui ne trompent pas et qui permettent de faire si vous êtes une entreprise, des meilleurs choix lors d’un recrutement. Si vous êtes un entrepreneur ou un futur vendeur, cela permet de vous assurer que c’est une vocation qui vous correspond.
